원자력본부는 1월 14일 원자력본부내 2018년 입사한 직원과 희망 직원들을 대상으로 기술전수회 및 멘토링 발대식을 실시하였다.
발대식에는 진태은 원자력 본부장, 기술실장, 멘토 및 멘티 직원 등 50여명이 참석하였다.
멘토링은 원자력본부 내 신입사원과 기술전문인력간의 1대 3이내의 멘토-멘티를 구성하여 연 20시간 이상 동안 업무 수행에 필요한 기본기술을 전수할 예정이다.
또한, 기술전수회는 각 기술분야의 전문인력이 원자력본부 내 2018년 입사자와 희망 직원들을 대상으로 매월 3개의 전문기술에 대한 강의를 실시하며, 신입사원이 전문기술습득과 타 분야 전문기술을 접할 수 있는 기회를 제공할 예정이다.
진태은 원자력본부장은 "이번 활동뿐만 아니라 부서 핵심고유기술개발 등의 활동에 많은 관심과 참여로 기술력 유지발전에 최선을 다해줄 것"을 당부하였다.
이번 기술전수회와 멘토링 프로그램은 신입사원의 기술력 향상과 직원간의 상호 존중관계 형성에 좋은 기회가 될 것으로 기대된다.
회사는 향후에도 여러가지 핵심기술 전수 프로그램 시행 등의 노력을 지속해 나갈 방침이다.
